职位描述：
1、开展人员招聘及培训工作；
2、开展绩效及薪酬等管理工作；
3、开展员工职业发展管理工作；
4、开展员工关系、劳资管理工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，CET4或以上，人力资源管理、工商管理、社会保障等相关专业，2025年及2026年应届毕业生；
2、了解人力资源管理、劳动相关法规政策、制造业、化工行业生产管理；
3、具备良好的沟通能力、分析能力、理解能力；能较好将所掌握知识运用到工作中，具备初步进行人力资源工作的能力。

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